Solutions pour le recrutement
Imprégnés de vos métiers et dotés d’une écoute attentive, nous repérons la pièce manquante de votre puzzle. Notre ambition : vous faire gagner du temps et de l’argent.
Espace clientsParce que vous êtes plus qu’un CV sur une pile… Nous nous engageons à trouver l’environnement de votre épanouissement : poste, missions, équipes, entreprise.
Espace candidatsNous sommes bien plus qu’un cabinet de recrutement. Nous sommes la main qui vient déposer la pièce manquante du puzzle. Nous sommes recruteurs de pièces maîtresses.
Notre intention : (re) donner du sens à la valeur travail.
Nous sommes là pour… Faire le lien entre un profil et sa future entreprise, entre des compétences et un nouveau poste. Faciliter la connexion entre une personnalité et sa nouvelle équipe. Aider chaque personne à trouver sa place…
Constamment en mouvement pour s’adapter aux enjeux d’une société en perpétuelle évolution. Nous osons nous détacher des méthodes conventionnelles pour aller à l’essentiel. Nous sommes le trait d’union avec votre avenir.
ENGP Conseil, plus qu’un cabinet de recrutement, un état d’esprit. Une communication impactante, des process clairs et efficaces pour aller à l’essentiel. Nous sommes là pour poser les bonnes questions, identifier les vraies motivations, comprendre les intérêts et les intentions de chacun… Faire le bon choix tout simplement. Ensemble, créons cet espace dans lequel compétences et personnalités trouvent leur place tout naturellement.
ENGP Conseil, facilitateur de recrutement, spécialisé dans le commerce, la grande distribution, le service, l’ingénierie et la R&D, l’hôtellerie, la restauration, l’immobilier…
Parce que vous êtes plus que des “compétences”, plus qu’un CV sur une pile. Parce qu’à chaque personnalité, correspond un poste, des missions, une équipe, une entreprise. Et tout simplement parce que vous êtes unique…
Notre ambition : vous offrir de nouvelles perspectives. Nous nous engageons à trouver l’environnement de votre épanouissement. Que vous ayez postulé, que nous vous ayons approché, nous vous devons réactivité et transparence, égalité de traitement, sans compromis, tout au long du processus.
Accéder à nos offres d’emploi et y postuler directement via notre page Pôle-emploi.
Vous pouvez également nous soumettre votre candidature spontanée par email.
J : réception de votre candidature, J+1 : Étude de votre candidature et prise de contact pour un première entretien téléphonique. Objectif : Vous connaitre. J+2 : Validation de votre candidature et présentation de l’offre. Objectif : Déterminer l’adéquation de l’offre à votre projet personnel et vous organiser un entretien d’embauche avec notre client.
à venir prochainement…
Traitement de votre candidature :
Délais maximums indiqués en jours ouvrés
Comment réussir son entretien :
Imprégnés de vos métiers, nous comprenons vos attentes, exprimées ou non. Toujours prêts à repérer le talent rare adapté à vos besoins, nous vous accompagnons dans tout le processus de recrutement. Avec un process clair en 5 étapes clés, ENGP vous fait gagner du temps et de l’argent.
Nous vous présenterons ainsi tous les candidats retenus jusqu’à ce que votre recrutement soit signé.
Demande de rappel par email.